Am 1. Oktober 2009 wurde EPCOS mit dem Bauelementegeschäft von TDK unter dem Dach der in Japan gegründeten TDK-EPC Corporation (kurz: TDK-EPC) zusammen­geführt. Die TDK-EPC Corporation und mit ihr verbundene TDK Gesellschaften halten seit Ende Oktober 2009 alle Aktien der EPCOS AG. In der Folge wurde Anfang November 2009 die Börsennotierung von EPCOS an allen deutschen Börsenplätzen eingestellt.

Unsere Vision

Der Name EPCOS steht in der Wahrnehmung unserer Kunden, Mitarbeiter und Investoren für technologische und unternehmerische Spitzenleistung in der Elektronik.

Unsere Produkte

EPCOS entwickelt, fertigt und vertreibt elektronische Bauelemente, Module und Systeme. Diese Produkte schützen und versorgen elektronische Schaltungen und verarbeiten elektrische Signale, sie sind unverzichtbarer Bestandteil in allen elektri­schen und elektronischen Geräten. Wir bieten ein breites Portfolio an, zu dem kunden- und anwendungsspezifische Lösungen genauso wie Standardprodukte gehören.

Unsere Ziele

EPCOS will Gewinne erwirtschaften und den Wert des Unternehmens nachhaltig steigern. Wir wollen, dass unsere Kunden in uns ihren zuverlässigsten und innovativ­sten Partner sehen. Wir wollen auf unseren Märkten eine führende Position einnehmen und schneller als unsere Wettbewerber wachsen. Als ein von Innovation und Weiter­entwicklung getriebenes Technologieunternehmen wollen wir den Fortschritt Heute und Morgen aktiv mitgestalten.

Unsere Strategie

EPCOS verfolgt eine Strategie des ertragsorientierten Wachstums. Sie fundiert auf unserer breit gefächerten Technologiekompetenz, die sich aus dem profunden Wissen unserer Mitarbeiter und ihrer umfassenden Erfahrung speist. Das Ergebnis der darauf basierenden Forschungs- und Entwicklungsarbeit ist unsere Innovationskraft. Innovati­onen schaffen die Voraussetzungen für Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum und sichern den Erfolg in der Zukunft – die Ergebnisse unserer fortlaufenden Innovations­arbeit bieten unseren Kunden wettbewerbsentscheidende Vorteile und erschließen uns neue Anwendungen und Märkte. EPCOS profitiert von Synergien, die sich aus der Beherrschung und Zusammenführung unterschiedlicher Technologien ergeben. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen konzentrieren wir uns auf Wachstumsmärkte und bauen dort unsere Präsenz aus. Dazu gehen wir auch Kooperationen ein oder tätigen Akquisitionen. In der Wahl der günstigsten Standorte, Materialien und Dienst­leistungen sind wir unvoreingenommen und beweglich. Ist bei einer Geschäftsaktivität absehbar keine führende Marktposition zu erreichen, konzentriert sich EPCOS entweder auf Teilmärkte oder trennt sich von dem Geschäft.

Unsere Prinzipien

Kunden-Orientierung

Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht der Kunde – zufriedene Kunden sind unerlässlich für unseren Erfolg. Wir arbeiten mit unseren Kunden partnerschaftlich zusammen und richten unser Denken und Handeln darauf aus, ihre Wettbewerbsfähigkeit mit Hilfe unserer Produkte und Dienstleistungen zu erhalten und zu steigern. Jeder Mitarbeiter leistet durch seinen darauf ausgerichteten persönlichen Einsatz einen wichtigen Beitrag zur Kundenzufriedenheit.

Prozess-Orientierung

Fehlerfreie und effiziente Prozesse sind eine unabdingbare Voraussetzung dafür, die vielfältigen und immer anspruchsvolleren Anforderungen der Märkte zu erfüllen. Wir verbessern unsere Arbeitsabläufe ständig und arbeiten laufend daran, unsere Qualität, unsere Zuverlässigkeit und unsere Schnelligkeit zu erhöhen und unsere Kosten zu senken.

Anleger-Orientierung

Unsere Aktionäre sind die Eigentümer der EPCOS AG. Für sie unternehmen wir alle Anstrengungen, um den Wert des Unternehmens zu erhalten und nachhaltig zu steigern. Ihre Erwartungen an eine korrekte und umfassende Berichterstattung sowie transparente und effiziente Führungs- und Kontrollstrukturen erfüllen wir. Unsere Corporate Governance entspricht den national und international geforderten Stan­dards.

Mitarbeiter-Orientierung

Die Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital – mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihrem Einsatz machen sie unseren Erfolg erst möglich. Deshalb pflegen wir eine Unternehmenskultur, die Freiräume für Kreativität schafft. Wir unterstützen vertrauens­volle Zusammenarbeit und unternehmerisches Handeln auf allen Ebenen und in allen Teilen der Organisation und fordern unsere Mitarbeiter auf, ihre Kreativität und ihre Fähigkeiten für den gemeinsamen Erfolg einzubringen. Wir fördern Mitarbeiter, die intensiv an ihrer Qualifikation arbeiten sowie engagiert und entscheidungsfreudig sind.

Unsere Werte

Verantwortung in der Gesellschaft

• Unsere Mitarbeiter wollen auf der Basis gemeinsamer Werte die Gegenwart und die Zukunft aktiv mitgestalten.
• Wir sind ein Teil der Gesellschaft und Volkswirtschaften der Länder, in denen wir arbeiten, und wir fühlen uns deren Normen verpflichtet. Dieser Verpflichtung werden wir durch Integrität im zwischenmenschlichen Umgang gerecht. Jeder von uns trägt durch sein ethisch einwandfreies Verhalten im Geschäftsverkehr zu einem positiven Erscheinungsbild unseres Unternehmens bei.
• Gesetzestreues Verhalten ist für unser Unternehmen selbstverständlich. Gesetzes­verstöße werden unter allen Umständen vermieden und – unabhängig von gesetzli­chen Sanktionen – vom Unternehmen geahndet.
• Wir respektieren die persönliche Würde, die Privatsphäre und die Persönlich­keitsrechte jedes Einzelnen. Wir schätzen die nationale und kulturelle Vielfalt der Menschen in unserem Unternehmen und arbeiten ohne Vorbehalte mit Frauen und Männern unterschiedlicher Nationalität, Kultur, Religion und Hautfarbe zusammen. Wir wissen, dass die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeiter die Grundlage für unseren Erfolg sind. Wir dulden keine Diskriminierung und keine sexuelle oder andere persönliche Belästigung oder Beleidigung.
• Wir wollen durch Leistung, Qualität, Verlässlichkeit, Flexibilität und Offenheit überzeugen und uns ständig verbessern. Wir wissen, dass wir nur durch die Bereit­schaft zur Veränderung auf Dauer wettbewerbsfähig sein können und handeln in diesem Sinne.
• Wir wollen durch integres Verhalten Vertrauen schaffen. Das Gebot der Integrität gilt auch im Streben nach Marktanteilen und günstigem Materialeinkauf. Wir halten die Regeln des fairen Wettbewerbs ein. Unsere Aufträge erkämpfen wir mit der Qualität unserer Produkte und mit angemessenen Preisen. Kein Mitarbeiter benutzt seine dienstliche Stellung dazu, persönliche Vorteile zu fordern oder anzunehmen.
• Der Schutz der Umwelt und die Schonung ihrer Ressourcen sind Unternehmensziele von hoher Priorität. Bereits bei der Entwicklung unserer Produkte sind umweltfreund­liche Gestaltung, technische Sicherheit und Gesundheitsschutz feste Zielgrößen.
• Das Einhalten dieser Handlungsgrundsätze hat für uns große Bedeutung. Deshalb beurteilen wir unser Management nach Führungsprinzipien, die auf unseren Werten beruhen.

EPCOS. Ein attraktives Unternehmen für Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten.